１１：男性に対するセクハラは規制されていないのですか。

A．均等法では、セクハラの被害者を女性に限っていません。

セクハラの被害者というと、普通は女性であると考えられがちですが、男女雇用機会均等法は、セクハラの対象者を特に女性従業員に限っておらず、男性従業員に対しても当然適用されることになります。

実際、男性従業員が何らかのセクハラの被害にあうこともあるようなので、事業主は男女問わずセクハラが起こらないよう職場環境の整備に努めることが必要です。