「 投稿者アーカイブ：江川 」 一覧
１８：会社にセクハラの相談をした場合、プライバシーは守られますか
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．事業主はプライバシーの保護に十分配慮することを求められています。 セクハラに関する情報は、漏れることによって被害者の人権を侵害しかねないものであるので、男女雇用機会均等法21条に基づく指針は、事業 ...
１９：セクハラをしたことを理由に会社を解雇されることはありますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．セクハラをしたことを理由に解雇されることはあります。 セクハラをしたことを理由として、会社を解雇される可能性は十分にあります。 たとえば、過去の裁判例では、ある会社が、元管理職を「部下に露骨な性的 ...
２０：セクハラの相談や苦情の申立てを行ったことで、仕事上の不利益取り扱いを受けたのですが、どうしたらいいですか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．社外の労働相談窓口に相談しましょう。 法律上は、セクハラの被害者が苦情申立てをしたことを理由に不利益取り扱いをすることは禁じられていますが、実際には、それが守られていないケースも多いようです。 た ...
２１：加害者に損害賠償請求をすることはできますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．加害者に対して損害賠償請求をすることができます。 セクハラは、被害者の人権を侵害するもので、民法709条における不法行為にあたりますので、加害者に対して損害賠償請求をすることができます。 損害賠償 ...
２２：加害者だけでなく会社にも損害賠償を請求できますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．会社などの加害者の使用者に対しても損害賠償請求をすることができます。 セクハラの被害を受けた場合には、不法行為として加害者に損害賠償請求をすることができるのと同時に、加害者の使用者に対しても、民法 ...
２３：加害者や会社に損害賠償を請求する場合、どのようにしたらいいですか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．会社との示談交渉をし、決裂した場合には裁判を起こすことができます。 加害者や会社に損害賠償請求をするには、まず、相手方に対して内容証明郵便でセクハラによる被害・損害があったことを示し、特定額の損害 ...
２４：損害賠償額の相場はいくらですか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．100万円から1000万円と、幅があり、個々の事件の状況によって異なります。 セクハラについて支払いが命じられた損害賠償額について、いくつかの判例を見てみると、100万円程度のものから1000万円 ...
２５：会社に対して加害者への制裁や人事異動を求めることはできますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．求めることはできますが、会社は必ずそれに応じなくてはならないというわけではありません。 セクハラの被害者は、会社に対して、就業規則等に基づく加害者への制裁（懲戒解雇、停職、降格、減給など）や人事異 ...
２６：加害者に、他にどのようなことを請求できますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．損害賠償のほかに、セクハラ行為の差し止めや謝罪を求めることができます。 セクハラの加害者に損害賠償請求を求めうることは既に述べましたが、そのほかに、セクハラ行為の差し止めや謝罪を請求することもでき ...
２７：会社には他にどのようなことを請求できますか。
2018/12/25
-セクハラ（セクシャルハラスメント）
A．損害賠償のほかに、職場等での不利益取り扱いの回復や、職場の環境を整備することを求めることができます。 従業員からのセクハラがあった場合に、会社に対して損害賠償請求ができることはすでに述べましたが、 ...